Полезно Знать Законы и Льготы

Какие сроки должны соблюдаться на работе ✅ Испытательный срок. Не больше 3 месяцев. Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев. ✅ Ежегодный отпуск. 28 дней за год работы. Отпускные — за 3 дня до отпуска. ✅ Оплачиваемый дополнительный отпуск. — 3 дня — работникам с ненормированным днем; — 7 дней — за вредную и опасную работу. ✅ Отпуск за свой счет. Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать. Нельзя отказать в отпуске: — до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близких родственников; — до 14 дней — работающим пенсионерам. ✅ Сверхурочная работа. Не должна превышать: — 4 часа за 2 дня подряд; — суммарно 120 часов за год. ✅ При увольнении по собственному желанию. Работник должен предупредить работодателя за 14 дней. Во время испытательного срока — за 3 дня. ✅ Предоставление документов. В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.

Новые критерии для работы самозанятым 📌 Самозанятым запретят работать с одним заказчиком на постоянной основе, если сотрудничество длится дольше полугода и человек проводит на работе больше 160 часов в месяц. ✅ Онлайн-платформы обяжут с помощью алгоритмов выявлять такие связи и автоматически их блокировать, чтобы подработка не превращалась в полноценную занятость. ☝️В результате под ударом окажутся курьеры, продавцы, работники складов, строители, общепит, маркетплейсы и те, кто годами стабильно зарабатывал на одной площадке. 🖇️ Цель изменений — заставить бизнес устраивать сотрудников официально и платить налоги и взносы в бюджет.