Образовательная платформа для юристов всех уровней и специализаций. Ускоряем личностный и профессиональный рост, помогаем избежать ошибок и получить доступ к лучшим возможностям.
Сделано юристами для юристов.
🌐 https://renewal.law
✉️@renewal_coordinator
Образовательная платформа для юристов всех уровней и специализаций. Ускоряем личностный и профессиональный рост, помогаем избежать ошибок и получить доступ к лучшим возможностям.
Сделано юристами для юристов.
🌐 https://renewal.law
✉️@renewal_coordinator
💰 5 самых дорогих судебных исков в истории
История знает случаи, когда судебные разбирательства не просто приводили к рекордным компенсациям, а меняли целые отрасли: ужесточали законодательство, разрушали репутацию мировых брендов и заставляли бизнес пересматривать свои подходы.
В карточках — пять самых дорогих судебных дел в истории:
▪️табачные компании — $206 млрд;
▪️BP после катастрофы Deepwater Horizon — более $60 млрд;
▪️раздел активов Джеффа Безоса — около $38 млрд;
▪️опиоидные иски против фармацевтических компаний — более $50 млрд;
▪️Volkswagen и Dieselgate — около $30 млрд.
Эти кейсы — напоминание о том, что юридические риски могут стоить гораздо дороже любого коммерческого успеха.
______________
🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn
💬 Отзывы, которыми мы особенно гордимся
После прошлого поста о корпоративных программах мы получили много откликов и вопросов. Поэтому сегодня хотим показать самое важное — что о работе с нами говорят сами участники.
Отзывы на карточках — от юристов и руководителей команд, которые проходили корпоративные программы RENEWAL.
Для нас особенно ценно, что в них редко говорят просто «было интересно». Вместо этого — про изменения, которые остаются после обучения: стало легче выстраивать коммуникацию в команде, увереннее брать на себя управленческие задачи, структурировать работу, применять инструменты в ежедневной практике.
Именно на это мы и ориентируемся, когда разрабатываем программы.
Спасибо всем, кто делится обратной связью и рекомендует нас коллегам. Для нас это лучшая оценка нашей работы!
Если вы тоже задумываетесь об обучении для своей юридической команды — будем рады обсудить ваш запрос.
Вы можете выбрать готовую программу или адаптировать под специфику вашей команды, отрасли и бизнес-задачи. Подробнее - здесь.
______________
🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn
Канал «RENEWA˩ | Академия для юристов» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
«RENEWA˩ | Академия для юристов» - канал из категории «Другое», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 1 209 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 30 дней в истории MaxGate учтено 17 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Забытый довод в апелляционной жалобе: разбираем
Ранее мы предлагали вам присылать каверзные вопросы, а теперь — раз в неделю будем их разбирать.
Для начала выбрали самый «срочный» вопрос:
Я допустил серьезную ошибку в судебном споре - не все доводы изложил в апелляционной жалобе, но из-за загрузки никто не заметил. Жалоба подана. Признаться руководителю проекта или молчать?
Признаться, и как можно быстрее. Каждый день молчания сокращает количество вариантов, которые вообще существуют для исправления ошибки.
Профессор Гарварда Эми Эдмондсон, десятилетиями изучавшая командную работу, показала: там, где сотрудник может открыто сказать о промахе, ошибок не становится меньше, но их находят и исправляют на порядок быстрее, потому что о них узнают вовремя, а не постфактум.
Что из этого следует практически:
1️⃣ Сообщайте, как только заметили — не дожидаясь «подходящего момента». Подходящего не будет, будет только более поздний.
2️⃣ Приходите с фактами: что именно упущено, на каком этапе, какие есть варианты действий. Оправдания удлиняют разговор и ничего не решают.
3️⃣ Предложите хотя бы один вариант выхода, пусть черновой. Это меняет тон беседы с «отчитайте меня» на «давайте решим».
4️⃣ Отделяйте факт ошибки от оценки себя как специалиста. Ошибка — событие в работе, а не диагноз.
5️⃣ Зафиксируйте причину для себя — загрузка, отсутствие второй проверки, спешка на финальной вычитке. Это профилактика повторения, а не повод для самобичевания.
Если речь о консалтинге, есть еще один момент. Руководитель поможет не только найти процессуальный выход, но и продумать, как эту ситуацию преподнести клиенту.
Все мы ошибались в профессии и не раз, куда важнее — что происходило после. Билл Гейтс говорил:
Праздновать успехи — хорошо, но куда важнее прислушиваться к урокам неудачи.
Так что рассказали, минимизировали ущерб, сделали работу над ошибками, и вперед!
______________
🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn
Делимся с вами подборкой из 5 полезных книг по личной эффективности и саморазвитию.
Если читать ежедневно по 30 минут в день, то примерно за 4 месяца вы станете самым эффективным юристом 😄
Или можно взять только самое полезное и нужное, приняв участие в нашей программе:
Тайм-менеджмент для юриста: эффективность без выгорания
На нашем сайте уже есть предзапись — повторим его осенью!
В комментариях вы можете поделиться своими рекомендациями ⬇️
______________
🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn
